Accompagnement entreprise
Prévenir le stress et l’épuisement professionnel
Cet accompagnement s’adresse aux organisations qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs face aux exigences du travail et développer des pratiques durables.
Cet accompagnement aide les collaborateurs, les équipes et les managers à mieux comprendre les mécanismes du stress professionnel et à développer des pratiques de travail plus durables.
Il permet d’identifier les facteurs de surcharge, de renforcer les ressources individuelles et collectives et de mettre en place des modes de fonctionnement plus équilibrés, adaptés aux exigences du quotidien.
- Comprendre les mécanismes du stress
- Identifier les facteurs de surcharge
- Améliorer la gestion des priorités et du temps
- Développer des ressources pour réguler les tensions
- Prévenir les risques d’épuisement professionnel
- Prévention du burn-out dans les équipes
- Accompagnement de collaborateurs en surcharge
- Sensibilisation des managers aux risques psychosociaux
- Périodes de transformation ou de forte pression
- Amélioration des pratiques de travail
Déroulement
Ateliers collectifs
Programmes individuels (4 à 6 séances)
Accompagnement de managers
Un besoin spécifique ?