Accompagnement individuel
Développer sa posture et évoluer dans son rôle de manager
Cet accompagnement s’adresse aux managers qui souhaitent renforcer leur posture, clarifier leur rôle et évoluer dans la gestion de leurs équipes.
Vous êtes manager et vous traversez une prise de fonction, une évolution de rôle ou une situation d’équipe complexe ?
Vous ressentez le besoin de prendre du recul, de clarifier votre positionnement ou d’ajuster votre manière de manager ?
Cet accompagnement vous aide à mieux comprendre votre rôle, renforcer votre posture et faire évoluer votre pratique managériale avec davantage de clarté, de cohérence et de confiance.
- Clarifier son rôle, ses priorités et son positionnement
- Mieux comprendre les dynamiques de votre équipe
- Développer une communication plus fluide et plus adaptée à son environnement
- Renforcer votre capacité à décider et à prioriser
- Prendre du recul face aux situations complexes
- Prévenir le stress lié à votre rôle managérial
L’accompagnement peut s’appuyer sur des outils d’analyse reconnus (notamment Belbin, MPA, EASI ou OPTO+ Leadership) afin d’éclairer les modes de fonctionnement, les rôles et les dynamiques relationnelles, au service d’un développement managérial durable
Déroulement
Séances individuelles de 60 à 90 minutes
En présentiel ou à distance
Accompagnement ponctuel ou sur plusieurs séances
Un besoin spécifique ?